PEFIL ESTUDIANTE SENA

PERFIL DEL APRENDIZ SENA

Libre Pensador:

Con conciencia crítica, constructiva y respetuosa de las ideaspropias y las de los demás.

Con .

Capacidad Crítica:

Que construye en sus críticas, un aporte a la solución delos problemas.

Solidario:

Busca el bien y no solo el propio, se deja guiar por sus principios y  valores, comprometido con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a travésde sus ideas, acciones y esfuerzos.

Líder:

Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en busca de nuevosrumbos para transformar y mejorar una situación.

 

 Visión: Tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el cambio conuna actitud proactiva y optimista; facilita el trabajo colaborativo, es capaz de enfrentarproblemas complejos, ante los cuales no se muestra atemorizado, y tiene éxito alenfrentar los diferen

tes tipos de crisis (familiares, económicas, políticas, espirituales,etc.). Además de esto, es valiente, demuestra integridad y compromiso. Para actuar enambientes de trabajo, de form

a independiente o vinculada a una empresa, donde segeneran situaciones imprevistas que requieren soluciones prácticas.

 

APRENDIZAJE AUTONOMO

Cuando hablamos de aprendizaje autónomo nos referimos al grado de intervención delestudia

nte en el establecimiento de sus objetivos, procedimientos, recursos, evaluación y momentos de aprendizaje. 

En la práctica, en un programa educativo, no es usual queexista un grado absoluto de autonomía en dichos aspectos y posiblemente tampoco esmuy aconsejable; sin embargo, la experiencia ha demostrado que cuando el estudiantetiene una mayor participación en las decisiones que inciden en su aprendizaje, sefacilitan la motivación y efectividad en el proceso educativo.

METODO DE ESTUDIO

1.Utilización de tecnologías y la información de las comunicaciones.

2.Aulas móviles:

 
Corresponde a un ambiente de formación que recorrediferentes regiones donde el SENA no tiene presencia física.


3.

TV WEB:Emisión diaria de programas de formación complementaria atrevesdel canal institucional.

4SENA Virtual:

Formación complementaria con duración entre 40 y 200 horas las cuales se desarrollan 100% vía internet.

 www.senavirtual.edu.co

FUENTES DE CONOCIMIENTO

Y Instructor:

constituye una fuente primaria de información, acompañante y facilitador del trabajo exploratorio que apoya con su experiencia los procesos deaprendizaje

y

 

Equipo de trabajo:

cada uno desempeña un rol fundamental en el proceso deconstrucción de experiencias nuevas a partir de la colaboración, y disposición aexplorar y aprender.

Y TIC´s:

herramientas que facilitan la s simulación de realidades, la búsqueda deinformación, la construcción de redes de comunicación, y el fomento a la nopresencialidad física para establecer contactos.

 

Y Entorno:

ambiente en el cual se sumerge el Equipo de aprendizaje en conjuntocon las TIC´s y los otros recursos y equipos físicos que soportan y facilitan losescenarios para consolidar los nuevos ambientes de aprendizaje.